آیین نامه اجرایی ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری

 شماره 79010/ت45911ک      مورخ ۱۵/۴/۱۳۹۰
آیین‌نامه اجرایی ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری

وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 21/1/1390 بنا به پیشنهاد شماره 46041/200 مورخ 8/9/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به استناد ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386ـ و با رعایت جزء «ط» بند (1) تصویب‌نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1/10/1386 آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:

تصویبنامه شماره 33817/ت46236ن مورخ 18/2/1390 نمایندگان رییس جمهور در کارگروه انتقال کارکنان دولت ازتهران

 تصمیم نمایندگان ویژه رییس‌جمهور در کارگروه انتقال کارکنان دولت از تهران در جلسه مورخ 20/10/1389 که به استناد اصل یکصد و بیست و هفتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و با رعایت تصویب‌نامه شماره 22799/44481 مورخ 4/2/1389 اتخاذ شده است، به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌شود:

دستورالعمل اجرایی نحوه پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد موضوع بند «ب» ردیف 6 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری

دستورالعمل اجرایی نحوه پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد موضوع بند «ب» ردیف 6 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری

 شماره  6653/206مورخ ۲۳/۳/۹۰

دستورالعمل و ضوابط اجرایی افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 1390

دستورالعمل و ضوابط اجرایی افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 1390

مصوبه شماره ۱۰۰۶۹/ت۴۶۳۳۶ن مورخ ۲۱/۱/۱۳۹۰

مصوبه  شماره ۱۰۰۶۹/ت۴۶۳۳۶ن مورخ ۲۱/۱/۱۳۹۰ و نامه مجلس

بخشنامه ها آئین نامه ها و مصوبات pdf پی دی اف

 

بخشنامه ها آئین نامه ها و مصوبات pdf پی دی اف

بخشنامه ها آئین نامه ها و مصوبات pdf پی دی اف

جداول مربوط به حقوق بخشنامه 14593/200 مورخ 21/2/88

جداول مربوط به حقوق بخشنامه 14593/200 مورخ 21/2/88

بخشنامه ها آئین نامه ها و مصوبات pdf پی دی اف

---

 بخشنامه ها آئین نامه ها و مصوبات pdf پی دی اف

آیین نامه اجرایی ماده 20 قانون - موضوع نظام پیشنهاد ها

  مورخ 14/01/1389 آیین نامه اجرایی ماده 20 قانون - موضوع نظام پیشنهاد ها ، را میتوانید از لینک زیر دریافت نمائید.

دریافت فایل

ضوابط نحوه ارتقای کارمندان درطبقات ورتبه های جدول حق شغل ابلاغ شد.

 کلیه دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی باسلام واحترام به پیوست بخشنامه شماره 55588/200 مورخ 27/10/89معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور درخصوص ضوابط نحوه ارتقای کارمندان درطبقات ورتبه های جدول حق شغل به استناد تبصره 1 ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری جهت اطلاع و بهره برداری لازم ارسال می گردد

مصوبه شماره 34385-89/ /ت46098ه مورخ 19/11/1389 تبصره(۵) ماده(۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری

 مصوبه شماره 34385-89/م/ت46098ه مورخ 19/11/1389

الحاق تبصره به ماده (7) آیین نامه اجرایی تبصره (2) ماده (21) و ماده (121) قانون مدیریت خدمات کشوری

شماره241084/ت45538ک    مورخ  ۲۵/۱۰/۱۳۸۹
الحاق تبصره به ماده (7) آیین‌نامه اجرایی تبصره (2) ماده (21) و ماده (121) قانون مدیریت خدمات کشوری

رفع ابهام از عبارت «حقوق و مزایای مستمر» (بخشنامه ۹۵۳۱۴/۲۰۰ مورخ ۸/۱۰/۱۳۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور)

رفع ابهام از عبارت «حقوق و مزایای مستمر» (بخشنامه ۹۵۳۱۴/۲۰۰ مورخ ۸/۱۰/۱۳۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور)

آیین‌نامه اجرایی ماده (16) قانون مدیریت خدمات کشوری

" آیین نامه اجرایی تبصره ( 2 ) ماده (21 ) و ماده (121) قانون مدیریت خدمات کشوری "

آیین نامه اجرایی تبصره ماده(66) قانون مدیریت خدمات کشوری

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور
 شماره 37765/43912 مورخ 21/2/89

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی  رییس جمهور و به استناد تبصره ماده (66) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386 -  و با رعایت جزء " ط "  بند (1) تصویب نامه شماره 158795/ت38856 ه مورخ 1/10/1386آیین نامه اجرایی تبصره یاد شده را به شرح ذیل موافقت نمودند :

آیین‌نامه اجرایی ماده (22) قانون مدیریت خدمات کشوری

شماره163464/ت45020ک    مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
       وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک به استناد ماده (22) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ و با رعایت جزء « ط» بند (1) تصویب‌نامه شماره 158795/ت38856ه‍ مورخ 1/10/1386، آیین‌نامه اجرایی ماده (22) قانون یادشده را به شرح ذیل تصویب نمودند: