قــــــــــــوانــیــــــــــــــن

شماره ۱۵۸۱۷۹/ت ۴۸۱۸۷هـ مورخ ۱۴/۸/۱۳۹۱

اصلاح آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۳۰/۷/۱۳۹۱ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد ماده (۱۲۱) و تبصره (۲) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع تصمیم نامه شماره ۲۰۴۶۱/۴۴۲۹۵ مورخ ۳۱/۱/۱۳۸۹ و اصلاحیه بعدی آن به شرح زیر اصلاح می شود:
۱ـ در ماده (۲) پس از عبارت «معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور» عبارت «و پس از طی تشریفات قانونی» اضافه می شود.
۲ـ متن زیر به عنوان تبصره (۲) به ماده (۷) اضافه و عنوان تبصره قبلی به تبصره (۱) اصلاح می شود:
تبصره ـ تمدید مدت زمان مقرر در این ماده با رعایت سایر مقررات ، به تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی مربوط و تأیید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مجاز است

اصلاح آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ۱۵۸۱۷۹ karmandan ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کش

مهدی غلامی یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 12:48

0 نظر

آیین‌نامه اجرایی بند «ج» و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری

شماره 13587/ت 41921ک 30/1/1391

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد شماره 103397/70 مورخ 2/11/1387 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بند «ج» و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386ـ و با رعایت جزء «ط» بند (1) تصویب‌نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1/10/1386 آیین‌نامه اجرایی بند (ج) و تبصره (2) ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:

ادامه مطلب ...

آیین‌نامه اجرایی بند ج تبصره2 ماده54 قانون مدیریت خدمات کشوری pdf 13587 karmandan doc

مهدی غلامی جمعه 3 آذر 1391 ساعت 14:49

0 نظر

درباره من

روزانه‌ها

پیوندها

دسته‌ها

ابر برجسب

برگه‌ها

جدیدترین یادداشت‌ها

بایگانی

جستجو

بخشنامه شماره 29243/91/210 مورخ 08/07/1391 به دستگاههای اجرایی مشمول ماده5 قانون مدیریت خدمات کشوری در رابطه با دستور العمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان:

بخشنامه شماره 29243/91/210 مورخ 08/07/1391 به دستگاههای اجرایی مشمول ماده5 قانون مدیریت خدمات کشوری در رابطه با دستور العمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان: