قــــــــــــوانــیــــــــــــــن
اداری، استخدامی و ...
قــــــــــــوانــیــــــــــــــن
اداری، استخدامی و ...درباره من
با سلام
"وبلاگ کارمندان "یک وبلاگ شخصی است و با هدف سهولت دسترسی کارمندان ، کارگران و همکاران محترم به قوانین و مقررات اداری و استخدامی خصوصاً در زمینه قانون مدیریت خدمات کشوری ، قوانین پنج ساله توسعه کشور ، قانون کار و... ایجاد شده است
لذا از شما خواهش دارم با ارائه نظرات ، پیشنهادات و انتقادات ما را در هرچه بهتر و کارآمد کردن این وبلاگ یاری دهند
ادامه...
تصویب‌نامه فوق‌العاده‌های موضوع بندهای (۵) و (۶) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارمندان وزارت بازرگانی (سابق)
شماره۱۵۵۹۱۹/ت۴۹۴۱۳هـ مورخ ۳/۱۰/۱۳۹۲
رأی ش۶۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی فوق‌العاده مخصوص در تفاوت تطبیق محاسبه نخواهد شد
رأی شماره ۶۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درصورت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی فوق‌العاده مخصوص پیمانی در تفاوت تطبیق محاسبه نخواهد شد
شماره هـ/۹۱/۸۱۵ ۲۷/۹/۱۳۹۲
تاریخ دادنامه: ۱۱/۹/۱۳۹۲ شماره دادنامه: ۶۲۷ کلاسه پرونده: ۹۱/۸۱۵
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: آقای شهاب دهائی
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
گردش‌کار: آقای شهاب دهائی به موجب دادخواستی که ثبت دفتر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شده اعلام کرده است که:
دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف
دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف
شماره 50795/200 مورخ 5/10/89
امتیازات موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کارمندان وزارت نیرو
| امتیازات موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کارمندان وزارت نیرو |
مصوبه هماهنگی و یکسان سازی در حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی وزارت صنعت.. و نظر رییس مجلس
شماره ۱۰۳۳۲۹/ت۴۹۴۱۳هـ مورخ ۷/۵/۱۳۹۲
تصویب نامه شماره ۸۲۴۴۷/ت۴۸۷۲۹هـ مورخ ۹/۴/۱۳۹۲ هیأت وزیران اجازه پرداخت فوق العاده ویژه به میزان حداکثر تا سی و پنج درصد (۳۵٪)
تصویب نامه شماره ۸۲۴۴۷/ت۴۸۷۲۹هـ مورخ ۹/۴/۱۳۹۲ هیأت وزیران
اجازه پرداخت فوق العاده ویژه به میزان حداکثر تا سی و پنج درصد (۳۵٪) حقوق و فوق العاده های مستمر به کلیه دستگاه های اجرایی
و
تصویب
نامه ۱۰۴۶۱۵/ت۴۸۷۲۹هـ مورخ۹۲/۵/۱۰(اجازه پرداخت فوق العاده ویژه به میزان
بیست درصد (۲۰%) حقوق و فوق العاده های مستمربه کلیه دستگاه های اجرایی )
و
لغو آن
نامه رئیس مجلس در خصوص لغو افزایش امتیازات موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در وزارت کشور
نامه رئیس مجلس در خصوص لغو افزایش امتیازات موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در وزارت کشور
شماره۲۳۶۹۳هـ/ب مورخ ۲۲/۴/۱۳۹۲
تصویب‌نامه در خصوص پرداخت فوق‌العاده شغل وزارت آموزش و پرورش ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور
تصویب‌نامه در خصوص اقدام وزارت آموزش و پرورش نسبت به پرداخت فوق‌العاده شغلوزارت آموزش و پرورش ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور
شماره۷۱۸۹۳/ت۴۹۳۰۲هـ مورخ ۲۷/۳/۱۳۹۲
بخشنامه 41935/91/220 مورخ ۴/۱۱/۹۱ «مشاغل عمومی دستگاههای اجرایی، تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط تصدی این مشاغل
بخشنامه شماره 41935/91/220 مورخ ۴/۱۱/۹۱ در رابطه با «مشاغل عمومی دستگاههای اجرایی، تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط تصدی این مشاغل» ادامه مطلب ...
تصویب نامه در خصوص اشتغال مجدد بازنشستگان مندرج در بندهای (الف)، (ب)، (ج)، (د) و (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری
ادامه مطلب ...بخشنامه 29243/91/210 به دستگاههای اجرایی م ماده5 قانون م خ در رابطه با دستور العمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان
بخشنامه شماره 29243/91/210 مورخ 08/07/1391 به دستگاههای اجرایی مشمول ماده5 قانون مدیریت خدمات کشوری در رابطه با دستور العمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان:
تصویب‌نامه در خصوص حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی کارمندان رسمی و پیمانی مأمور
شماره31629/ت47882هـ 20/2/1391
آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر در دستگاههای اجرایی شماره 247285 مورخ15/12
آیین نامه شماره 247285 مورخ 15/12/1390
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۹/۱۱/۱۳۹۰ بنا به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و بنیاد ملی نخبگان و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و تبصره (۱) ماده (۶۵) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب۱۳۸۶- و بند "ی" ماده (۱۸) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۸۹ -، آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر در دستگاههای اجرایی را به شرح زیر تصویب نمود:
قانون حذف تبصره (3) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری
رئیس جمهور قانون حذف تبصره 3 ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری را برای اجرا به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری و معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی ریاست جمهوری ابلاغ کرد.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ،قانون حذف تبصره 3 ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری در جلسه چهارشنبه دوم آذر 1390 در مجلس شورای اسلامی تصویب و دوم آذر 1390 به تایید شورای نگهبان قانون اساسی رسیده بود.
در تبصره3 ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری آمده بود: مقامات مذکور در این ماده که حداقل دو سال در پست مدیریتهای سیاسی انجام وظیفه نموده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پایین تری منصوب شوند، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده مستمر آنها در مسئولیت جدید از هشتاد درصد %80 ) حقوق ثابت و فوق العاده مستمر وی در پست قبلی کمتر باشد به میزان مابه التفاوت تا ( 80 %) را تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود. این تفاوت تطبیق با ارتقاهای بعدی (عوامل شغل و شاغل و فوق العاده ها) مستهلک میگردد و این مابه التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه نیز ملاک عمل خواهد بود. شماره55588/610 6/9/1390