قــــــــــــوانــیــــــــــــــن
قــــــــــــوانــیــــــــــــــن

قــــــــــــوانــیــــــــــــــن

اداری، استخدامی و ...

عدم ابطال نامه 10780/93/224 مورخ معاونت توسعه مدیریت رییس جمهور مبنی بر عدم امکان انتقال کارکنان پیمانی دارای تعهد خدمتی

عدم ابطال نامه 10780/93/224 مورخ 10/8/1393 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور مبنی بر عدم امکان انتقال کارکنان پیمانی دارای تعهد خدمتی در اجرای مصوبات کارگروه انتقال از تهران (دادنامه شماره 242 مورخ 29/10/1395 هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری)

تاریخ تنظیم گزارش: 16 بهمن 1395

هیأت تخصصی اداری و استخدامی

شماره پــرونده: هـ ع/94/763

دادنامه : 242

تاریخ : 29/10/95

شاکی : آقای ارسلان درجی 

طرف شکایت: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور 

مـوضـوع شکایت و خواسته: لغو مصوبات کارگروه انتقال و نامه شماره 10780/93/224 مورخ10/8/1393 مرکز آمار، برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی

 

ادامه مطلب ...

احتساب دیون بلامحل مستخدمین پیمانی همانند دیون مربوط به کارکنان رسمی بدون طرح در کمیسیون بررسی دیون بلامحل (بخشنامه ش 92493/56

احتساب دیون بلامحل مستخدمین پیمانی همانند دیون مربوط به کارکنان رسمی بدون طرح در کمیسیون بررسی دیون بلامحل (بخشنامه شماره 92493/56 مورخ 24/5/1394 وزارت امور اقتصادی و دارایی)

اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان/ ذی‌حسابی و اداره کل امور مالی

اداره کل امور مالی/ ذیحسابی/ امور مالی

 

ادامه مطلب ...

رأی ش۶۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی فوق‌العاده مخصوص در تفاوت تطبیق محاسبه نخواهد شد


 

رأی شماره ۶۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درصورت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی فوق‌العاده مخصوص پیمانی در تفاوت تطبیق محاسبه نخواهد شد

شماره هـ/۹۱/۸۱۵                                                                              ۲۷/۹/۱۳۹۲

تاریخ دادنامه: ۱۱/۹/۱۳۹۲         شماره دادنامه: ۶۲۷        کلاسه پرونده: ۹۱/۸۱۵

مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

شاکی: آقای شهاب دهائی

موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

گردش‌کار: آقای شهاب دهائی به موجب دادخواستی که ثبت دفتر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شده اعلام کرده است که:

ادامه مطلب ...