نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

  ماده 75 - امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین معادل(5000) می‌باشد

با توجه به اینکه مطابق ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی پایان سال (۵۰۰۰) می باشد بنابراین می شود میزان عیدی هر سال را با توجه به ضریب هرسال از فرمول زیر محاسبه نمود:

میزان عیدی در هر سال= ضریب حقوق هر سال  ×  ۵۰۰۰

مثال با توجه به اینکه ضریب سال ۹۰ عدد ۷۰۰ می باشد:بنابراین عیدی سال (۹۰) سیصد هزار و پنجاه هزار تومان می باشد

عیدی سال ۹۰=۷۰۰ × ۵۰۰۰ = ۳۵۰۰۰۰۰ ریال

عیدی سال ۹۱ = ۸۰۵ × ۵۰۰۰ = ۴۰۲۵۰۰۰ ریال

عیدی سال ۹۲ = ۱۰۰۶ × ۵۰۰۰ = ۵۰۳۰۰۰۰ ریال

بر اساس ضوابط بودجه سال ۹۰ میزان عیدی کارکنان غیر مشمول قانون خدمات کشوری نیز به میزان مشمولین این قانون می باشد

میزان عیدی کارگران: میزان عیدی کارگران نیز به اندازه دو ماه حقوق آنان می باشد مشروط بر اینکه این رقم از سه برابر حداقل حقوق کارگران بیشتر نباشد .

 یعنی باتوجه به اینکه در سال ۱۳۹۰ میزان حداقل حقوق کارگران ۳۳۰۳۰۰تومان می باشد پس  میزان عیدی کارگران در سال ۹۰ بین ۶۶۰۶۰۰ تا ۹۹۰۹۰۰ تومان   می باشد 

میزان عیدی کار گران = میزان عیدی کارگران نیز به اندازه دو ماه حقوق آنان می باشد مشروط بر اینکه این رقم از سه برابر حداقل حقوق کارگران بیشتر نباشد  (ارقام  به ریال در جدول زیر محاسبه شده است
سال	میزان حداقل حقوق	حداقل عیدی	حداکثر عیدی	ملاحظات
90	۳۳۰۳۰۰۰	۶۶۰۶۰۰۰	۹۹۰۹۰۰۰
۹۱	۳۸۹۷۰۰۰	۷۷۹۴۰۰۰	۱۱۶۹۱۰۰۰
۹۲	۴۸۷۱۲۵۰	۹۷۴۲۵۰۰	۱۴۶۱۳۷۵۰

لینک تصویب نامه هیئت وزیران در خصوص عیدی سال 1390