موافقت با مستمر محسوب شدن فوق العاده بهره وری کارکنان وزارت صنعت، معدن و تجارت و احتساب آن در تفاوت تطبیق (مصوبه ش 15027/ت53742

موافقت با مستمر محسوب شدن فوق العاده بهره وری کارکنان وزارت صنعت، معدن و تجارت و احتساب آن در تفاوت تطبیق (تصویبنامه شماره 15027/ت53742هـ مورخ 12/2/1396 هیأت وزیران)

وزارت صنعت، معدن و تجارت

سازمان اداری و استخدامی کشور

هیأت وزیران در جلسه 10/2/1396 به پیشنهاد شماره 836316 مورخ 18/8/1395 سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

1- در تصویبنامه شماره 14055/ت30988هـ مورخ 13/4/1384، عبارت "این فوق العاده غیرمستمر محسوب می شود و مشممول کسر کسور بازنشستگی نمی باشد" حذف می شود و از تاریخ 1/1/1384 لازم الاجرا  است.

2- احتساب فوق العاده موضوع تصویبنامه یاد شده در تفاوت تطبیق مقرر در تبصره ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- از تاریخ اجرای فصل دهم قانون یاد شده بلا مانع است.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس جمهور

توضیحات دلایل مربوط به تصویب:

مطابق تصویب نامه شماره 14055/ت30988هـ مورخ 13 /4 /1384 ، وزارت صنایع و معادن مجاز شد نسبت به برقراری فوق العاده بهره وری متناسب با اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولت ها ،سطح تخصص و مهارت های مورد نیاز از حداقل (35) سی و پنج درصد تا (55) پنجاه و پنج درصد حقوق ، فوق العاده شغل و فوق العاده جذب برای کارکنان ستاد وزارتخانه و (80) هشتاد درصد این ارقام برای کارکنان واحد های استانی اقدام نماید. فوق العاده یاد شده برای متصدیان مشاغل مدیریت تا (15) پانزده درصد قابل افزایش است. همچنین در تصویب نامه یاد شده قید گردیده است، این فوق العاده غیر مستمر محسوب می شود و مشمول کسر کسور بازنشستگی نمی باشد.

لیکن در تصویب نامه اصلاحی شماره 41716/ت534هـ مورخ 28 /2 /1388، عبارت " و مشمول کسور بازنشستگی نمی باشد" از تصویب نامه حذف گردیده است.

اما پس از دو سال از ابلاغ تصویب نامه اصلاحی فوق، مصوبه مذکور به این دلیل که حذف عبارت یادشده مشعر بر آن است که فوق العاده های غیر مستمر نیز مشمول کسر کسور بازنشستگی خواهد شد طی نامه رییس مجلس شورای اسلامی مغایر قانون اعلام و ملغی الاثر شده است.

لذابا عنایت به لغو مصوبه اصلاحی مذکور، وزارت صنعت ،معدن و تجارت ضمن اعلام این مطلب که قید اینکه بهره وری مقرر" مشمول کسر کسور بازنشستگی نمی باشد" موجب مکاتبات مکرر و ابهام های فراوان گردید، به منظور رفع مشکل پیشنهاد اصلاح مصوبه مذکور را به هیئت دولت ارایه نمود. که موضوع در جلسه مورخ 10 /2 /1396 هیئت وزیران مطرح و به شرح ضمیمه به تصویب رسید.

مجوز برقراری فوق العاده بهر وری برای کارکنان وزارت صنعت، معدن و تجارت (تصویبنامه شماره 14055/ت30988هـ مورخ 13/4/1384 هیأت وزیران)

وزارت صنایع ومعادن – سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

هیئت وزیران در جلسه مورخ 8/4/1384 بنا به پیشنهاد شماره 104387 مورخ 7/4/1383 وزارت صنایع ومعادن و به استناد تبصره بند (2) ماده واحده قانون مقررات اداری و استخدامی وزارت صنایع ومعادن -مصوب 1383 – تصویب نمود.

وزارت صنایع ومعادن مجاز است نسبت به برقراری فوق العاده بهره‌وری متناسب با اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئوولیتها، سطح تخصص و مهارتهای موردنیاز از حداقل سی و پنج درصد (35%) تا پنجاه و پنج درصد (55%) حقوق فوق العاده شغل و فوق العاده جذب برای کارکنان ستاد وزارتخانه و هشتاد درصد 080% این ارقام برای کارکنان واحدهای استانی اقدام نماید. فوق العاده یاد شده برای متصدیان مشاغل مدیریت تا پانزده درصد (15%) قابل افزایش است.

سقف رقم این فوق‌العاده برای مشاغل گوناگون وزارتخانه یاد شده و تعیین ضوابط برقراری و میزان آن برای هر کدام از شاغلان متناسب با عواملی نظیر اثر بخشی، علاقمندی، کیفیت و سرعت در کار و رضایت ارباب رجوع به موجب دستورالعملی خواهد بود که بنا به پبیشنهاد وزارت صنایع ومعادن به تایید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور میرسد. این فوق‌العاده غیرمستمر محسوب می‌شود و مشمول کسر کشور بازنشستگی نمی‌باشد.

این تصویب نامه از تاریخ 1/1/1384 لازم الاجرا است.