ماده‌ 38 قانون‌ تامین‌ اجتماعی مصوب 1354و آئین‌ نامه‌ اجرائی‌ قانون‌ الحاق‌ یک‌ تبصره‌ به‌ ماده‌ 38

  ماده‌ 38 قانون‌ تامین‌ اجتماعی مصوب 1354و آئین‌ نامه‌ اجرائی‌ قانون‌ الحاق‌ یک‌ تبصره‌ به‌ ماده‌ 38  ماده 38-در مواردی‌که‌انجام‌کار به‌طور مقاطعه‌به‌اشخاص‌حقیقی‌یا حقوقی‌ واگذار می‌شود کارفرما باید در قراردادی‌که‌منعقد می‌کند مقاطعه‌کار را متعهد نماید که‌کارکنان‌خود همچنین‌کارکنان‌مقاطعه‌کاران‌فرعی‌را نزد سازمان‌بیمه‌نماید و کل‌حق‌بیمه‌را به‌ترتیب‌مقرر در ماده‌28 این‌ قانون‌بپردازد. پرداخت‌پنج‌درصد بهای‌کل‌کار مقاطعه‌کار از طرف‌ کارفرما موکول‌به‌ارائه‌مفاصاحساب‌از طرف‌سازمان‌خواهد بود. در مورد مقاطعه‌کارانی‌که‌صورت‌مزد و حق‌بیمه‌کارکنان‌خود را در موعد مقرر به‌سازمان‌تسلیم‌و پرداخت‌می‌کنند معادل‌حق‌بیمه‌پرداختی‌بنا به‌ درخواست‌سازمان‌از مبلغ‌مذکور آزاد خواهد شد. هرگاه‌کارفرما آخرین‌ قسط‌مقاطعه‌کار را بدون‌مطالبه‌مفاصاحساب‌سازمان‌بپردازد مسئول‌ پرداخت‌حق‌بیمه‌مقرر و خسارات‌مربوط‌خواهد بود و حق‌دارد وجوهی‌را که‌از این‌بابت‌به‌سازمان‌پرداخته‌است‌از مقاطعه‌کار مطالبه‌و وصول‌نماید کلیه‌وزارتخانه‌ها و مؤسسات‌و شرکت‌های‌دولتی‌و همچنین‌ شهرداری‌ها و اتاق‌اصناف‌و مؤسسات‌غیردولتی‌و مؤسسات‌خیریه‌و عام‌المنفعه‌مشمول‌مقررات‌این‌ماده‌می‌باشند.

آئین‌نامه‌اجرائی‌قانون‌الحاق‌یک‌تبصره‌به‌ماده‌38 قانون‌تامین‌اجتماعی مصوب 1354-(مصوب 18/3/1373)
 ماده 1
کلیه‌ اشخاص‌حقیقی‌و حقوقی‌مشمول‌مواد (38) قانون‌تأمین‌اجتماعی‌و (29) قانون‌بیمه‌های‌اجتماعی‌سابق‌مکلفند کلیه‌مطالبات‌سازمان‌تأمین‌ اجتماعی‌(که‌در این‌آئین‌نامه‌به‌اختصار سازمان‌نامیده‌می‌شود) از مقاطعه‌کاران‌و مهندسین‌مشاور را برابر مفاد ماده‌واحده‌قانون‌الحاق‌ یک‌تبصره‌به‌ماده‌(38) قانون‌تأمین‌اجتماعی‌ــ مصوب‌26/2/1372 ــ پس‌ازدرخواست‌سازمان‌از محل‌ (5%) کل‌کارکرد و آخرین‌قسط‌نگهداری‌ شده‌، به‌سازمان‌پرداخت‌نمایند.
 ماده 2
کلیه‌ کارفرمایان‌مشمول‌این‌آئین‌نامه‌مکلفند حداکثر ظرف‌مدت‌(3) ماه‌از تاریخ‌لازم‌الاجرا شدن‌این‌آیین‌نامه‌فهرست‌کامل‌پیمانهای‌موضوع‌ ماده‌یک‌(که‌از تاریخ‌خاتمه‌، تعلیق‌یا فسخ‌قرارداد آنان‌یکسال‌ گذشته‌است‌) را با مشخص‌نمودن‌شماره‌و تاریخ‌پیمان‌، نام‌پیمانکار و مهندسین‌مشاور، به‌سازمان‌تأمین‌اجتماعی‌ارائه‌نمایند و در مورد اعلام‌مبلغ‌کل‌کارکرد پیمان‌(شامل‌ارزی‌و ریالی‌)، میزان‌(5%) و آخرین‌قسط‌موضوع‌مواد (38) قانون‌تأمین‌اجتماعی‌و (29) قانون‌ بیمه‌های‌اجتماعی‌سابق‌نگهداری‌شده‌نزد کارفرما تا تاریخ‌شروع‌و خاتمه‌یا فسخ‌یا تعلیق‌پیمان‌، محل‌اجرای‌کار و شرح‌مختصری‌از موضوع‌پیمان‌، نحوه‌تهیه‌مصالح‌(بعهده‌کارفرما، پیمانکار و یا هر دو) و آخرین‌اقامتگاه‌قانونی‌پیمانکار و مهندسین‌مشاور،با سازمان‌همکاری‌ نمایند. در مورد قراردادهایی‌که‌پس‌از ابلاغ‌این‌آیین‌نامه‌خاتمه‌ می‌یابند یا تعلیق‌یا فسخ‌می‌گردند در صورت‌عدم‌ارائه‌مفاصاحساب‌از سوی‌پیمانکار ظرف‌یکسال‌از تاریخ‌خاتمه‌، تعلیق‌یا فسخ‌قرارداد، کارفرما مکلف‌است‌مراتب‌را ظرف‌یکماه‌به‌سازمان‌اعلام نماید
 ماده 3
سازمان‌مکلف‌است‌در مورد قراردادهای‌موضوع‌ماده‌یک‌این‌آیین‌نامه‌به‌ترتیب‌زیر اقدام نماید:
 الف‌) در مورد قراردادهایی‌که‌حق‌بیمه‌آنها طبق‌قانون‌و براساس‌آرای‌ هیأت‌تجدید نظر موضوع‌ماده‌(44) قانون‌تأمین‌اجتماعی‌قطعی‌شده‌ است‌، بدهی‌حق‌بیمه‌را مجدداً به‌پیمانکار یا مهندسین‌مشاور ابلاغ‌و چنانچه‌حداکثر ظرف‌(20) روز از تاریخ‌ابلاغ‌مجدد، آن‌را به‌سازمان‌ پرداخت‌نکند سازمان‌بدهی‌را کتباً به‌کارفرما اعلام نماید.‌
  ب‌) در مورد قراردادهایی‌که‌حق‌بیمه‌آنها قطعی‌نشده‌است‌، پس‌از قطعیت‌بدهی‌بایستی‌طبق‌بند الف اقدام شود.‌
 ماده 4
کارفرمایان‌ مکلفند بدهی‌قطعی‌شده‌موضوع‌ماده‌(3) این‌آئین‌نامه‌مربوط‌به‌ پیمانکاران‌و مهندسین‌مشاور را که‌توسط‌سازمان‌اعلام‌می‌شود حداکثر ظرف‌مهلت‌(25) روز از تاریخ‌ابلاغ‌، از محل‌(5%) و آخرین‌قسط‌موضوع‌ مواد (38) قانون‌تأمین‌اجتماعی‌و (29) قانون‌بیمه‌های‌اجتماعی‌سابق‌ تأمین‌و به‌حساب‌سازمان‌واریز نمایند. به‌اسناد و مدارک‌در اختیار کارفرمایان‌مراجعه‌نماید و کارفرمایان‌در خصوص‌ارائه‌مدارک‌و اسناد مورد نیاز سازمان‌، همکاری نماید.
 ماده 5

سازمان مجاز است جهت اخذ اطلاعات مربوط به قراردادها، به اسناد و مدارک در اختیار کارفرمایان مراجعه نماید و کارفرمایان مکلفند درخصوص ارایه مدارک و اسناد مورد نیاز سازمان، همکاری نمایند.

طبقه بندی قراردادها مشمول ماده 38

بخشنامه 52/5562 قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی