شماره 26680/200 مورخ 20/10/90
در اجرای بند ۱-۵ بخش چهارم نظام آموزش کارمندان دولت موضوع بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ و به منظور بالابردن سطح آگاهی های عمومی کارمندان و پایه گذاری ارتباط سالم کارمند با نظام اداری و دستگاهی که فرد کار خود را در آن آغاز می کند، دوره های آموزشی بدو خدمت بر اساس جدول زیر و برنامه های درسی پیوست پیش بینی و برای اجرا ابلاغ می گردد.
| ردیف | عنوان دوره آموزشی | مدت زمان آموزش |
| ۱ | آشنایی با ساختار نظام جمهوری اسلامی ایران | ۱۲ ساعت |
| ۲ | آشنایی با مأموریت ها و ساختار اداری دستگاه محل خدمت | ۶ ساعت |
| ۳ | قانون مدیریت خدمات کشوری | ۱۶ ساعت |
| ۴ | فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان | ۱۲ ساعت |
| ۵ | کار تیمی و حل مسأله | ۱۲ ساعت |
| ۶ | اخلاق حرفه ای مبتنی بر آموزه های اسلام در نظام اداری | ۱۲ ساعت |
| ۷ | دوره کارورزی | یک ماه |
این دوره ها الزامی بوده و دستگاه های اجرایی موظفند پس از طرح در کمیته راهبردی آموزش و توانمند سازی (به منظور نظارت بر اجرا) نسبت به برنامه ریزی و اجرای آن با رعایت موارد زیر اقدام نمایند:
۱- دوره های آموزشی در بدو ورود به خدمت و قبل از صدور حکم کارگزینی برای کلیه کارمندان جدید الاستخدام (دیپلم وبالاتر) اجرا می گردد و صدور حکم کارگزینی افراد قبل از طی آموزشهای توجیهی ممنوع است.
۲- دستگاه های اجرایی می توانند دوره های آموزشی را رأساً توسط واحد آموزش خود یا از طریق مرکز آموزش مدیریت دولتی و دفاتر آموزش و پژوهش استانداری ها برنامه ریزی و اجرا نمایند.
۳- محتوا و منابع آموزشی دوره های فوق الذکر به صورت استاندارد توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی تهیه و متعاقباً اعلام خواهدشد. مراکز و مجریان آموزشی مندرج در بند (۲) این بخشنامه موظف به استفاده از آنها در اجرای دوره های آموزشی می باشند.
4- صلاحیت حرفه ای مدرسین این دسته از آموزش ها توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی تعیین و افرادی می توانند به امر تدریس در این دوره ها اشتغال یابند که دارای گواهینامه صلاحیت از سوی مرکز یاد شده باشند.
5- کارمندان جدید الاستخدام علاوه بر طی دوره های آموزشی پیش بینی شده، ملزم به ارائه گواهی گذراندن دوره آموزشی «آموزش قرآن کریم» می باشند .در غیر این صورت باید دوره آموزشی «روانخوانی و روخوانی قرآن کریم» موضوع بخشنامه شماره 30432/1/200 مورخ 31/3/1388 (دوره های آموزشی فرهنگی و اجتماعی) را طی نمایند.
6-دستگاه های اجرایی موظفند تمهیداتی فراهم نمایند تا ظرف مدت یکسال از تاریخ ابلاغ این بخشنامه ، کلیه کارکنان قرراردادی که قبلاً بر اساس قوانین و مقررات جذب شده اند، دوره های آموزشی موضوع این بخشنامه را طی نمایند.
7- کارمندان جدیدالاستخدام باید پس از گذراندن دوره های آموزشی پیش بینی شده و کسب امتیاز لازم به مدت یکماه دوره کارورزی را با برنامه ریزی و نظارت دستگاه در واحدهای مختلف بر اساس چک لیست پیوست طی نمایند و در پایان دوره گزارشی از فعالیت ها و آموخته های کارورزی را ارائه کنند. کارکنان قراردادی مشمول این بند نمی شوند.
8- به شرکت کنند گان در دوره آموزشی توجیهی که 60 درصد از کل نمره آزمون را کسب نمایند و دوره کارورزی یکماهه موضوع بند (7) این بخشنامه را بگذرانند، گواهینامه طی دوره توجیهی اعطاء خواهد شد که دارندگان آن می توانند از مزایای مندرج در جدول 3-1 ماده 12 نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی بهره مند شوند.
9- این دوره ها جایگزین دوره های آموزشی توجیهی موضوع بخشنامه شماره 94133/1803 مورخ 25/5/1383 می گردد.
لطف اله فروزنده دهکردی