قــــــــــــوانــیــــــــــــــن
قــــــــــــوانــیــــــــــــــن

قــــــــــــوانــیــــــــــــــن

اداری، استخدامی و ...

دریافت فایل Pdf بخشنامه شماره 253994 مورخ 28/12/95 وزیر کار و دستورالعمل شماره 254085 مورخ 28/12/95

 دریافت فایل Pdf بخشنامه شماره 253994 مورخ 28/12/95 وزیر کار و دستورالعمل شماره 254085 مورخ 28/12/95

 

 


 

مصوبه افزایش حقوق سال 1396 

  در جلسه  شورای عالی کار روز 24/12/95 با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار با 14.5 درصد افزایش نسبت به سال 95 معادل 929 هزار و 931 تومان تعیین شد. بنابراین:

  حداقل مزد در سال 1396 روزانه 309977  ریال ( سیصد و نه هزار و نهصد و هفتادو هفت ریال) خواهد بود  

نرخ پایه سنوات در سال 1396 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، روزانه 17000 ریال( ده هزار ریال ) تعیین می گردد.                 

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه مبلغ 1100000  ریال( یک میلیون و یکصدهزار ریال ) از سوی کارفرمایان پرداخت می شود .
 میزان حق اولاد پرداختی 929 هزار و 931 ریال

و کمک هزینه مسکن نیز 400 هزار ریال برای سال 1396 تعیین شده است . 

 سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1396 به ماخذ روزانه 12 درصد آخرین مزد ثابت یا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون کار ) سال 1395 به اضافه روزانه 6768 ریال افزایش می یابد

 خلاصه بخشنامه حداقل دستمزد در سال 1396

اقلام حقوق

مبلغ به ریال  

حداقل دستمزد (روزانه)

309977

حداقل ماهیانه (30 روزه)

9299310

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) (ماهیانه)

 1100000

کمک هزینه مسکن (ماهیانه)

 400000

کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهیانه)

 929931

 پایه سنواتی (روزانه)

17000

 حقوق یک ساعت کار عادی با حداقل مزد

 42270

 حقوق یک ساعت اضافه کار عادی با حداقل مزد

59177

توضیح اینکه:  

 ۱- از اول سال 1396 سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه 12 ٪  به اضافه روزانه 6768 ریال افزایش می یابد

۲- کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) به بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آنکه:

الف)بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۷۲۰ روز کار را داشته باشد.

ب) سن فرزندان از ۱۸ سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشد تا پایان‌ تحصیل‌ یا در اثر بیماری‌ یا نقص‌ عضو طبق‌ گواهی‌ کمیسیون‌ پزشکی‌ موضوع‌ ماده‌ ۹۱ این‌ قانون‌ قادر به‌ کار نباشند. میزان‌ کمک‌ عائله‌مندی‌ معادل‌ سه‌ برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ کارگر ساده‌ در مناطق‌ مختلف‌ برای‌ هر فرزند در هر ماه‌ می‌باشد.
(مطابق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی)

 مطابق قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده  کلیه محدودیت‌های مقرر در سایر قوانین که براساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است، لغو شده است

نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.